“2015年至2016年，昭化区农发办干部杨某利用职务之便为他人在项目变更、验收等方面提供帮助，先后收受工程老板送予的红包礼金共计0.3万元。2021年7月，杨某受到党内严重警告处分。”8月19日，昭化区干部纪律作风整顿领导小组办公室对近期查处的4起违纪违法典型案例进行了通报，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号。

全市干部纪律作风整顿大会召开后，昭化区迅速行动，赓即成立以区委书记为组长的领导小组，制发《全区干部纪律作风整顿工作方案》，明确目标任务、整治重点、具体方法步骤。按照学习自查“三个全覆盖”、整改纠治“三个不放过”、组织领导“三个贯穿始终”要求，先后召开3次推进会，确保干部纪律作风整顿工作走深走实。

全区坚持以上率下，县级领导带头示范，各级党委（党组）班子成员深入各自分管、联系单位，通过谈心谈话、督导调研等方式，不留情面提出分管领域党员干部纪律作风问题200余个。全区各级领导班子、党员干部和公职人员，对照“小进即满、不思进取”“办事拖沓、效率低下”等12个纪律作风方面突出问题，按照见人见事见思想要求，严格开展自查，梳理问题12000余个，即知即改8000余个。坚持“开门整顿”，通过设立纪律作风整顿“公开征求意见箱”、问题征求热线电话、召开群众代表会、管理服务对象代表会等方式，了解群众所思、所需、所想、所盼问题600余个，目前已整改440个。

重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。8月以来，区纪委监委坚持问题导向，“靶向治疗”，统筹监督力量，按照“市纪委监委联系室+区纪委监委+派驻（出）纪检监察组”联动监督检查模式，围绕纪律作风整顿学习传达、安排部署、自查自纠、指导督促等情况，采取“四不两直”方式，对6个镇、30个区级部门开展明察暗访，发现安排部署不到位、问题查找走形式、逐级审核搞变通等问题53个，发出督促整改提醒函21份，目前已整改问题28个。全区纪检监察组织处置纪律作风整顿方面问题线索78条、立案22人，党纪政务处分21人，组织处理53人。公开曝光违反中央八项规定精神、酒驾醉驾、重点工作失职失责等典型案例通报6起21人，形成强力震慑。